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긍정적 비전 제시 - 부산일보 게재 칼럼 -
글쓴이 관리자 날짜 2017.5.18 이메일 job@g-partners.co.kr
내 용

[권미영의 취업 키포인트]

 

긍정적 비전 제시해야 외국인 기업에서는 회사가 요구하는 자격,경력 사항을 세부적으로 정해 놓고 그 기준에 맞춰 해당 사항을 하나씩 확인하는 식으로 면접을 실시한다.  

면접 질문도 업무와 관련된 내용을 집중적으로 보기 때문에 일반적인 사항보다 해당 부문에서 요구되는 질문에 정확히 답하는 것이 좋다. 경력과 직무를 막론하고 가장 기본적으로 묻는 영어 면접의 단골 질문과 답변 요령은 다음과 같다.

(1)How does your experience and education qualify you for this job? 경력 및 자격 사항을 묻는 것으로 본인이 지원한 분야와 관계있는 경력과 실적,자격증,연수 사항을 구체적으로 답한다.

(2)What is the reason for applying for this job? 지원 회사에 대한 관심도와 열의를 보여야 하므로 지원 회사에 대한 정보,직무 등을 분석해서 성의있게 답하도록 한다.

(3)Why do you want to leave your current job? 경력자의 경우 이직 사유를 묻는 답변으로 연봉,비전,조직내 갈등,승진 문제 등이 대부분이지만,현직장에 불만이 많은 사람으로 보이는 직설적인 답변보다 상대방도 납득할 수 있는 완곡한 답변이 좋다.

(4)What are your long-term career goals? 직장 생활에서 있어 목표를 묻는 것으로 개인적인 목표보다는 회사가 자신을 채용할 경우 긍정적인 비전을 제시해야 한다. 외국인 기업의 면접은 국내 기업보다 비중이 높은 만큼 지원 회사에 대한 정보와 준비된 답변을 여러 차례 연습해 자연스런 분위기로 유도하는 능력이 필요하다

 

굿파트너스 권미영 이사  

 

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